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2017公司法律实务培训包震撼来袭

时间:2016/10/31  浏览次数:2615  来源:本站

 前言

    “十三五规划”纲要强调要运用法治思维和法治方式推动发展,法治成为政府工作重要目标。而随着经济国际化的日益深入,以及“一带一路”战略的推进,峰会效应也将逐步显现。我区企业要在“后峰会时代”抓住机遇,分享峰会的各项利好,除创新升级、积极融合外,依法治企、依法经营必须成为企业经营的基石和保障,法律战略应融入到企业的发展战略中,企业家应具备良好的法治思维和法律意识来经营管理企业,提前做好风险防控,引领企业走向更好地发展。因此,为帮助企业和企业家提升法律素养,加强法律意识,掌握企业经营中的核心法律实务问题,萧山区法律培训中心推出2017年公司法律实务培训包,力求以“实用、实效、实操”的系列培训,来帮助企业增强内功,夯实基础,从而获得健康发展,更好地走向“钱塘江时代”。

 

我们的优势:

    1、我们由萧山区司法局和萧山区工商联联合发起成立,受政府监督,规范诚信经营,并热衷于公益普法活动。

    2、我们得到政府支持,已举办多期企业法律风险防范培训课程,累计培训近3万人次,受到企业好评。

    3、我们熟悉萧山企业,课程设计注重“三实”,课程内容适合本土企业特点,师资精良。

    4、我们倡导让企业以最低的培训投入培养自己的核心人才,震撼的价格一旦错过,就是损失。

 

公司法律实务培训包系列课程

    本培训包是“公司法律实务”专题培训包,我们潜心研究,结合我区企业实际,特设置以下10个课程,帮助企业掌握日常经营中最实用、最重要的法律实务环节。

序号

课程主题

内容提要

课时

1

员工招聘过程中的法律风险

1求职欺诈与就业歧视

2事实劳动关系的认定

3劳动合同的签订与保管

4公司规章制度与劳动合同哪个效力更高

5试用期管理的误区

6关于退休返聘、兼职人员、实习生的招聘

两天

2

劳动合同签订、履行、变更、解除中的法律风险

1劳动合同签订的时间点

2劳动合同无效或者部分无效的情形

3、企业里的休假制度

4两种小调岗,五种大调岗

5已成事实的口头变更

6劳动合同的解除

7、违法解除劳动的法律后果

两天

3

“十大解雇”hold住吗?

1、试用期内解除

2、严重违反规章制度解除

3劳动者欺诈解除

4被追究刑事责任解除

5医疗期满解除

6、不能胜任工作解除

7客观情况发生重大变化解除

8经济性裁员

9不服从调岗解雇

10事实劳动关系解雇

两天

4

绝对不能放弃的公司管理权-----公司规章制度的制定与修改

1、公司规章制度对公司经营的影响

2、制定公司规章制度需要考虑的因素

3、具体规章制度的制定与修改

1)考勤制度

2KPI考核制度

3)请假制度

4)财务制度

5)保密制度及竞业禁止

6)劳动管理制度

4、规章制度制定的注意事项

两天

5

公司财务面临的十大法律风险

1制作公账面临的法律风险

2制作私账面临的法律风险

3电脑账的制作及保管

4公司员工的工资能否通过财务人员私人账号发放

5虚假出资及抽逃出资中财务人员的角色

6跟公司业务相关的回扣、提成如何发

7非国家工人员受贿罪

两天

6

培养公司自己的法务人才

1事先预防的重要性

2、无知的代价是最大的

3、培养自己公司的法务人才的重要性

4、如何培养自己公司的法务人才

5业务员经常陷入的六大误区

6签订商务合同中的注意事项

7业务员如何才能成长起来

两天

7

公司股东的十大法律“陷阱”

1公司法定代表人要面临的法律风险

2股权过于集中或分散可能带来的法律后果

3认缴公司注册资本过大容易引火上身

4警惕!规避“虚假出资、抽逃出资”犯罪

5股东滥用法人地位的表现有哪些?

6股东可以随便使用公司的资金吗?

7公司公章管理存在漏洞吗?

8公司对外提供担保带来的隐形债务

9不签订劳动合同对公司的危害

10成立分公司还是子公司还是办事处?

两天

8

公司如何才能减少诉讼

1诉讼概述

2公司常见的诉讼类

1借贷

2担保

3买卖合同纠纷

3诉讼对公司的影响

4公司如何才能减少诉讼

两天

9

企业刑事法律风险及防范

 

1刑事法律风险概述

2企业家的刑事法律风险

1合同诈骗罪

2抽逃出资罪

3非法经营罪

4挪用资金罪

5职务侵占罪

6非法吸收公众存款罪

7非国家工作人员受贿罪

8行贿罪

9虚开增值税专用发票罪

10偷税罪

3财务人员的刑事法律风险

4业务人员的刑事法律风险

5刑事法律风险的预防

两天

10

法人治理结构与员工经营者持股实务操作

1建立完善的法人治理结构

2经营者持股操作实务

1经营者持股的意义

2经营者持股的现状

3经营者持股的原则

4经营者持股的范围

3员工持股操作实务

1员工持股的发展历程

2员工持股的主要形式

两天

 

以上内容为计划课程,如有微调,以实际上课为准。

 

主讲人介绍

    为确保培训效果,保证课程内容的系统性和连续性,本培训包系列课程主要拟由焦燕燕律师主讲,个别课程也会邀请专业领域优秀律师讲授。焦燕燕律师为萧山区法律培训中心特聘讲师,萧山区“六五普法讲师团”主讲人,萧山电视台“萧山法治”普法栏目特邀嘉宾。焦律师熟悉萧山企业,了解企业特点,纯干货式的讲课,生动幽默又接地气,定能让你受益匪浅。

 

培训对象

1、我区各类企业的董事长、总经理、副总经理以及企业各部门的中层管理人员等;

2、有志于成为企业法务的应届法学毕业生;

3、工作3年以内的青年律师。

 

 

培训地点及时间

1、培训地点:萧山金城路185号商会大厦B4楼报告厅

2、培训时间:本系列培训从20172月份启动,10门核心课程,历时10个月,至201711月结束,每月开课时间初步定于每月第四周的周三周四两天,具体时间以实际通知为准。

 

培训包费用

    本培训包分企业和个人两种收费。

    一、企业价格:8800/家,每家企业每期可安排3人参加,当期名额只对当期有效。超过人数,按每人450/期加收费用。

    为反馈企业多年来对我中心工作支持,根据缴费节点推出以下优惠活动:


实际缴费时间

优惠幅度

优惠后价格

1

1027日—31日之间缴费

6.8

6000/

2

111日—30日之间缴费

7.7

6800/

3

121日—31日之间缴费

8.9

7800/

4

20171月后缴费

0

8800/

 

二、个人价格:3500/人。

优惠办法如下:当场缴费,按2500元收费;20161231前缴费,收取3000元;2017年报名缴费,按原价收取。

 

其他收益

    1、组建微信群,学员之间互相交流与沟通,广交人脉,共享资源。

    2、培训期内企业或个人可免费进行法律咨询,以主讲律师为主组成工作团,团队中任何一位成员可以咨询。 

    3、专业律师组织形式多样的专题研讨,每月一次 

    4、不定期微信讲课,不定期传送最新法律法规及风险提示。

 

报名方式

    企业或个人可通过以下方式报名购买培训包:

    1、现场报名

    2、微信群报名:请扫描以下二维码进群报名,请勿重复入群

    3微信公众号在线报名:flfw82812348

    4qq群、邮箱报名:qq群号103664856, 邮箱flfwzx@163.com

    5电话、传真报名:电话82812348、83869193,传真82390222

                        

缴费方式:

    报名后3日内完成费,完成费的视为确认购买,我中心发放听课证,培训座位按先后安排,如需开具发票请注明

    方式一、开户行:中国建设银行杭州萧山新世纪分理处

          名:杭州市萧山区法律培训中心

          号:3300 1617 0870 5300 0595

   方式二、通过支付宝转账,账号:yh21wyp@163.com

 

 

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联系地址:浙江省杭州市萧山区金城路185号商会大厦B座4楼
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